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人才派遣

·人才派遣

·人才派遣（租赁）协议

一、什么是人才派遣

人才派遣是嘉善县人才交流服务中心（以下简称人才中心）新开展的一个人才服务项目，亦称人才派遣，即用人单位根据工作实际需要，向人才中心提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，人才中心通过查询人才库等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行最后确定。然后，用人单位和人才中心签订人才租赁（派遣）协议，人才中心和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与人才中心的关系是劳务关系；被聘用人员与人才中心的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。

二、人才派遣的好处

1、可以降低用人成本支出
    用人单位在核算租赁人才的总支出时，主要考虑职位效益、以市场价格确定工资标准，自主调整工资福利待遇等，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

2、人事管理便捷
    用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，只要作出相关的管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。合同期满，与人才中心的合同终止，是否续签合同，主要在用人单位。用人单位可以在增加业务时增加人员，在业务减少时减少人员，用人十分机动灵活。

3、可以避免人才流失
    被聘用人员的人事档案由人才中心集中管理，在合同期内，对新聘用人员制定了具有法律效力的制约制度，这样完全可以保证被聘用人员尽心尽力地做好工作，用人单位不会担心人才流失和"跳槽"。

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