专业技术带头人培养人选选拔和管理

一、办事依据
1、省委办公厅、省政府办公厅转发省委组织部、省人事厅等部门关于《浙江省跨世纪学术和技术带头人培养规划 (1996-2010) 》的通知 ( 省委办发 [1996]29 号 ) ；
2、省委组织部、省人事厅、省科技厅、省教育厅、省财政厅、省发展计划委员会、省经贸委、省科协关于印发《浙江省“新世纪 151 人才工程” (2001-2010 年 ) 实施意见》的通知 ( 浙人专 [2001]277 号 ) ；
3、市委办公室、市政府办公室关于印发《嘉兴市 1997-2010 年跨世纪专业技术带头人培养规划》的通知 ( 市委办发 [1997]95 号 ) ；
4、市委办公室、市政府办公室转发《市委组织部、市人事局关于嘉兴市 1997-2010 年跨世纪专业技术带头人培养规划实施意见》的通知 ( 市委办发 [1999]16 号 ) 。
5、市委组织部、市人事局关于印发《嘉兴市专业技术带头人及其后备人才管理暂行办法》的通知（嘉人职 [2001]107 号）。

二、对象条件
(一) 省“新世纪 151 人才工程”第一、二层次培养人选
1、选拔范围： 在基础研究、应用基础研究、高新技术以及金融、财会、外贸、法律、现代管理等专业工作的获国家、省部级科技成果奖励和自然科学基金资助者、省部级以上科研课题和工程项目的主持人或主要参与者、优秀博士后研究人员、回国工作取得较大成绩的海外高层次留学人员，以及其他在经济和社会发展中做出重要贡献、取得较大成绩的青年优秀人才。
2、选拔条件：符合基本政治思想条件，同时必须 专业知识扎实，具有较高学术造诣，其学术技术水平在省内外同行中具有一定的优势；作为主要作者在国内外有影响的学术刊物上发表过高水平论文、出版过有影响的专著，或发表的论文被国外权威的检索机构收录；在应用技术和工程技术设计研究，科技开发中有重要发明创造或技术革新，以及在社会科学领域取得重要成果，并产生显著的社会效益和经济效益；作为主要成员在国家或省部级等科研项目取得重要科技成果，或获得国家、省部级自然科学基金及其它有影响的基金项目资助； 年龄在 45 周岁以下，一般应具有硕士以上学位或受聘高级专业技术职务，身体健康。
（二）嘉兴市新世纪专业技术带头人
在我县科研设计、教育、卫生、工农业生产、科技推广等领域中一线岗位上以及从事文化艺术、新闻、体育等方面工作的专业技术人员。年龄一般在 50 周岁以下，具有中级以上职称和大学本科以上学历，有较高的专业技术水平，在县内外同行中有一定的知名度，在其专业领域内起骨干作用，作出显著成绩的中青年优秀人才。

三、办事程序
（一）省“新世纪 151 人才工程”第一、二层次培养人选
选拔工作每两年进行一次，逢单进行，具体按省人事厅部署。选拔程序为：所在单位推荐，主管部门审核同意，填写《 登记表 》， 按隶属关系逐级经县人事局上报市人事局审核，并征求有关专家意见后， 报省人事厅。
（二）嘉兴市新世纪专业技术带头人
1、由所在单位或学会、协会等学术技术团体或两名以上本学科、本专业高级专家推荐，征得主管部门同意，填写有关推荐材料，报县人事局。
2、县人事局组织有关专家审核评议后上报市人事局。

四、结果反馈
（一） 省“新世纪 151 人才工程”第一、二层次培养人选
在收到省人事厅批文后 15 天内发文公布，并落实有关培养、管理和考核政策。
（二）嘉兴市新世纪专业技术带头人
在收到市人才工作领导小组发文后，落实有关的培养措施。

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