一、办事依据
1、人事部关于印发《关于进一步做好有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家工作的意见》的通知 (人专发[1995]11号 )；
2、省委办公厅、省政府办公厅关于印发《浙江省有突出贡献的中青年科技人员的选拔管理试行办法》的通知 (省委办[1989]19 号)。
二、对象条件
(一) 国家有突出贡献的中青年科学技术管理专家
1、选拔范围：全县企事业单位。
2、选拔对象：在科学研究、高等教育、医疗卫生、工农业生产、科技管理等领域中的专业技术人员，年龄在 55 周岁 ( 含 55 周岁 ) 以下。
3、选拔条件：符合基本政治思想条件，同时必须在自然科学或社会科学研究方面具有重大科学价值、得到国内外同行专家公认、并达到国际领先或先进水平，或是获得国家自然科学二等奖以上科研课题的主要完成者；技术上有重大发明创造或重大技术革新，处于国内领先地位；具有显著的经济效益或社会效益，获得国家发明三等奖以上，国家科技进步三等奖以上科研课题的主持人；或在工农业生产、医疗卫生、教学工作、文化艺术等专业技术岗位上做出重大突出贡献，具有显著的经济或社会效益，在国内同行有较高的声誉。
(二) 省有突出贡献的中青年科技人员
在科学研究、工程技术 ( 含农、医 ) 、经济、文教体育、管理等领域工作、年龄在 55 周岁( 含 55 周岁 ) 以下，具有下列条件之一者：在专业技术工作中获得自然科学四等奖以上；国家科技进步三等奖以上；省、部一等奖；省部多项二、三等奖的主持人；或在工农业生产、医疗卫生、教学工作、文化艺术、体育、科研等专业技术岗位上做出突出贡献，为省内同行专家公认，并达到省内领先水平者。
三、办事程序
选拔工作每两年进行一次，其中国家级逢双进行，省级逢单进行，具体按省人事厅部署。选拔程序为：所在单位推荐，主管部门审核同意，填写《呈报表》，按隶属关系逐级经县人事局审核汇总，市人事局审核平衡，报市政府同意后报省人事厅。
四、时限要求
在收到省人事厅批文和证书后 15 天内，落实政策规定的相应待遇，颁发“有突出贡献的中青年专家”证书。
责任科室：专业技术人员管理科
联系电话： 0573-4228238
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